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일용직이나 단기 아르바이트를 고용할 경우에도 예외 없이 가입을 해야 하는 4대 보험 중
하나인 산재보험의 경우 필수이기 때문에 신고 가입을 해야 합니다.
손쉽게 가입하고 신고하는 방법을 안내해 드리겠습니다.
4대 보험 중 모든 근로자 즉 일용직 근로자나 단기 아르바이트 포함하여 가입을 필수로
해야 하는 보험 중 하나인 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해
국가가 책임을 지는 의무보험입니다. 국가가 사업주로부터 보험료 징수한 뒤 재해보상책임을
보장하기 위해 기금을 조성 후 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도입니다.
사업주의 산재보험 행정처리 부담을 덜어주고 고용보험 산재보험 가입 촉진 및
정확한 보험료의 부과와 징수를 위해 공단의 인가를 받아 보험사무 대행서비스를
제공하는 보험사무대행 기관이며 이러한 기관은 전국에 약 5500여 개가 있습니다.
사업주는 보험사무위탁 신청서를 제출한 뒤 보험사무 위탁 결과 안내 및 상담을 보험사무대행기관인
비즈포인에서 받은 다음 근로복지공단에 보험사무 수임신고를 비즈포인에서 하게 됩니다.
그렇게 되면 근로복지공단은 보험사무 수임신고처리를 승인하여 계속하여 관리를 할 수
있도록 하게 됩니다.
예상 4대 보험료를 계산할 수도 있고 카카오톡 알림을 통해 홈페이지 접속 없이 신고절차와
신고별 진행상태 그리고 신고기한을 미리 알려 주며 모든 보험이 얼마나 들어가는지
체크하여 확인할 수 있습니다.
아르바이트 산재보험 일용직 근로자의 신고는 30미만 사업장이라면 누구나 무료이고,
전전 연도 과세소득이 3억 원 미만인 법인사업자(당기순이익), 개인사업자(사업소득금액)인
경우에는 무료이기 때문에 신청할 때 조건 또한 매우 간단하니
가볍게 신청하셔서 이용하시기 바랍니다.